Kepala Gudang dan atau wakil kepala gudang

Melayani Pelanggan Melalui Pengiriman Tepat Waktu dan Ketepatan Barang

Avatar 2
Selamat datang!!
Logo S-Gala.com png

Pastikan Anda Membaca Dengan Seksama DETAIL PEKERJAAN INI

Untuk menghindari terbuangnya waktu anda dan kami, silahkan tentukan kecocokan pekerjaan ini dengan harapan anda. Sebelum memulai tahapan seleksi berikutnya.

PT Indi Platform Raksasa
Komplek Kopo Permai blok 26A no 10 - Bandung

Detail Seputar Pekerjaan

Job Desc
Job Spec
Ketentuan Umum
  • Memastikan kelancaran proses pengiriman barang dimulai dari proses penyediaan barang, packing,dan pengiriman
  • Memastikan kesesuaian stok antara sistem dan fisik barang
  • Memastikan ketepatan barang retur dari ekspedisi dan pelanggan, termasuk proses penyelesaian masalah terkait barang retur yang rusak
  • Mensupport kebutuhan tim penjualan terkait dengan pengiriman barang, bantuan pengukuran berat dan volume barang, dan pengecekan ketersediaan barang
  • Mengatur tim operasional packing, pengiriman, dan kebersihan dan menjaga rasa kekeluargaan dalam tim
  • Mengatur proses pemeliharaan aset kantor termasuk kendaraan operasional dan lingkungan kerja
  • Mengatur jumlah tim packing sesuai dengan kebutuhan harian
  • WAJIB pengalaman min 2 tahun
  • Pendidikan min SMA
  • Tanggung Jawab Tinggi
  • Memiliki Inisiatif untuk Berkomunikasi Antar Bagian
  • Berorientasi Target dan Sasaran Operasional
  • Tidak keberatan untuk bekerja di luar jam kerja bila dibutuhkan
  • Jam kerja Senin - Jumat 08.00-17.00
  • Jam kerja Sabtu 08.00-16.00
  • Pakaian Bebas
  • Izin wajib diinfokan di H-1
  • Bila sakit lebih dari 1 hari wajib ada surat dokter
Kesempatan mendapatkan Penghasilan di atas UMR

Gaji Pokok yang akan anda dapatkan adalah Rp 4.000.000,
dan bonus 3 bulanan sampai dengan Rp 4.000.000 berdasarkan pemenuhan target operasional

expand_more
Gaji Pokok 4.000.000-5.000.000 sesuai dengan hasil interview
Dicairkan setiap bulan pada tanggal satu di setiap bulannya setelah menyelesaikan laporan bulanan kepada direktur
expand_more
Pencapaian KPI per 3 bulan berdasarkan penilaian bulanan
Dinilai berdasarkan hasil penilaian KPI, dengan nilai :
- Pencapaian 70%, bonus 10% gaji
- Pencapaian 80%, bonus 40% gaji
- Pencapaian 90%, bonus 60% gaji
- pencapaian 95%, bonus 80% gaji
- pencapaian 98%, bonus 100% gaji

Pencapaian KPI per 3 bulan
Dihitung berdasarakan nilai pencapaian target operasional seputar :

  • Pengiriman sistem COD maksimal 2 hari dari penginputan
  • Pengiriman sistem Cargo maksimal 1 hari dari penginputan
  • Semua Retur Barang kembali dengan baik dan seluruh kendala Retur dari pihak ekspedisi terselesaikan
  • Kelengkapan database barang (isi,kilo,koli)
  • Penilaian divisi penjualan seputar ketepetan informasi terkaot ekspedisi(pembuatan guideline ekspedisi)
  • Penilaian divisi keuangan seputar ketepatan biaya kirim sesuai dengan guideline ekspedisi
  • Jumlah maksimal kesalahan pengiriman dan pengemasan
Kesempatan mendapatkan Penghasilan di atas UMR

Kontrak Kerja OJT, PKWT, dan Karir

Dimulai dengan OJT 3 bulan
Dalam masa OJT perusahaan akan menilai 50% berdasarkan sikap kerja dan 50% berdasarkan pencapaian target.

Masa Awal 1 bulan
Tim akan dimentori langsung oleh direktur utama dalam bentuk konsultasi harian. Proses belajar akan dibantu oleh tim Admin Operasional yanng sudah terbiasa membantu kepala gudang. Bantuan juga akan diberikan lewat konseling dengan tim manajemen seputar detail-detail pekerjaan yang terasa sulit dan belum dipahami.

Hal-hal yang akan dinilai disisi sikap kerja selama masa OJT:

  • Tanggung jawab untuk menyelesaikan tugas harian.
  • Kesanggupan untuk menemukan ruang pengembangan di sisi operasional.
  • Inisiatif untuk bertanya saat ada kendala dalam pekerjaan. Hal ini menunjukan keseriusan kandidat untuk berkembang secara skill dan kemampuan.
  • Potensi karakter TOXIC yang dapat merusak kenyamanan kerja dari rekan-rekan kerja lainnya.

Dilanjut dengan PKWT 1 tahun
Dimasa ini tim dianggap sudah cukup dewasa dalam mencapai target pribadi dan menentukan arah kerja.

Hal-hal yang berubah di kontrak PKWT:

  • Uang makan harian sebesar Rp 261.000/bulan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenaga Kerjaan (untuk yang merasa membutuhkan)
  • Kesempatan untuk menjadi mentor dan mulai mempersiapkan diri menjadi calon Leader (Naik Jabatan)

Tahapan Interview

  1. Melamar di Job Street
  2. Memahami detail pekerjaan dan aturan kerja
  3. Mengisi Google Form data pelamar
  4. Sesi Tanya Jawab melalui Voice Note
  5. Interview Online via Whatsapp
  6. Penandatangan Kontrak Kerja

Pastikan Anda Menerima Hal Diatas Sebelum Lanjut ke Tahapan Berikutnya

  1. Tugas dan tanggung jawab
  2. Spesifikasi minimal 2 tahun menjadi kepala gudang/operasional
  3. Kontrak kerja yang akan dijalani
  4. Hal-hal dan sikap kerja yang harus dimiliki semasa bekerja

Kami Akan Menanyakan Seputar Detail ini Saat Interview dan Akan Memilih untuk Tidak Melanjutkan Interview Bila Menemukan Kandidat Belum Membaca Detail Informasi pada Halaman Ini

Sudah Saya Baca, Saya Ingin Mengisi Form
Anda akan masuk ke halaman google form untuk mengisi data pelamar sebelum masuk ke tahapan interview simulasi chat