img-event01img-event02
Last Updated 01 September 2020

Berkarir di S-Gala.com

Selamat datang para kandidat, mari berkenalan lebih jauh sebelum memulai kerjasama ini.

Perkenalkan saya Adhi Wiratama, lahir di Bandung pada bulan Maret 1991. Saat ini saya menjabat sebagai Komisaris dari S-Gala.com.

Sebagai sesama generasi Millennial, Senang sekali rasanya bila saya mendapat kesempatan untuk bekerja sama dengan anda. Saya yakin kita memiliki umur yang tidak jauh berbeda. Besar harapan saya, para kandidat tidak sungkan untuk menghubungi saya secara langsung untuk menanyakan hal apapun seputar kerjasama yang akan kita jalani bersama.

Lewat perkenalan ini saya bermaksud untuk menyambut anda sebagai salah satu calon partner yang akan bekerja sama dengan saya secara langsung. Bersama membangun bisnis ini dengan semangat dan budaya kerja khas millennial. Semoga hari-hari anda selalu menyenangkan. GOD BLESS!!

Mengapa memilih S-Gala.com sebagai bagian dari proses perkembangan anda?

Sgala.com merupakan salah satu lini bisnis dariPerusahaan PT. Indi Platform Raksasa, yang berfokus pada distribusiproduk lampu dan elektrikal. Berdiri di tahun 2017 dengan visi danmisi :

VISI

Menjadi TERBAIK, TERKEMUKA, PENDIDIK dan PENOLONG

MEMBAWA PERUBAHAN pada industri consumer goods Indonesia, lewat penggunaan teknologi dan semangat millennial.

Terkemuka dan dikenal semua Orang di Indonesia.

Di tahun 2022 kami akan dikenal sebagai salah satu penggerak roda perekonomian Indonesia.

Kami MENDIDIK, mengembangkan, dan memberikan PERBAIKAN hidup dari para pelanggan kami.

Kami bersyukur pernah menjadi bagian dari ekosistem ini, banyak keluarga berterima kasih kepada kami karena kami selalu ada untuk mengembangkan kehidupan mereka lewat hubungan bisnis saling menguntungkan.

MISI

  1. MENCIPTAKAN-MELATIH PEBISNIS yang HANDAL
  2. MEMBERIKAN AKSES atas SEGALA KEMUDAHAN BERBISNIS
  3. MEMBERIKAN DAMPAK EKONOMI KEPADA RESELLER

VALUES

  1. U CAN RELY ON ME
  2. WE R THE MOST HELPFUL BEING ON EARTH
  3. I PERSIST TO GIVE THE BEST VERSION OF MYSELF
  4. WE R GROWING AS WE BREATH
  5. WE R CONSISTENTLY LIVING THE VALUES

Kami  sedang bertumbuh dan berkembang, dan kami percaya dengan bantuan anda, kami akan bertumbuh menjadi semakin besar dari hari ke harinya.

Kisah ini dimulai 3 tahun yang lalu, namun cerita sukses kami dimulai 1 tahun terakhir dan tiba-tiba menjadi jauh lebih baik disaat COVID-19 datang.

Disaat bisnis offline kami cukup porak poranda dan mengharuskan kami mengurangi hampir 30% dari total karyawan kami, S-Gala.com belum berhenti merekrut anggota keluarga baru sampai hari ini. Salah satu nya anda dengan harapan membangun SGALA.COM bertumbung dan berkembang menjadi lebih baik lagi melalui kontribusi pekerjaan sebagai Online Marketing.

Tugas dan Tanggung Jawab anda Sebagai Online Marketing

Tugas Pokok online marketing adalah membantuperushaan untuk menaikkan jumlah penjualan serta menjalin hubunganyang baik dengan customer

Detail Tugas :

Detail Tugas Online Marketing

Dalam menjalakan tugas nanti seorang online marketing akan di kelompokan kedalam grup-grup yang dipimpin oleh LEADER. Selama proses tugas tim marketing akan di bantu secara langsung oleh TIM QA (Quality Assurance) untuk pengecekan cara komunikasi dengan customer serta TIM CRM (Customer Relationship Management) untuk pengecekan proses interaksi dan menjalin hubungan dengan customer.

BENEFIT

Status Karyawan : Kontrak OJT 3 Bulan (1bulan percobaan + 2 bulan kerja)

Jika dirasa memadai maka status akan dilanjutkan menjadi kontrak 1tahun/PKWT

Posisi online marketing mendapatkan benefit pendapatan rata-rata 3 jt – 6jt dengan komponen berikut ini :

  1. Gaji Pokok : Rp.1.500.000
  2. Gaji Penjualan : Rp. 750.000 sampai dengan Rp.3.500.000 (disesuaikan dengan target penjualan yang tercapai)
  3. Insentif 1% : Dengan perhitungan ( Total Penjualan dikalikan dengan total penjualan per bulan) dan dari metoda pembayaran dari customer (COD, Transfer)
  4. Bonus Event : Rp.500.000 sampai dengan Rp.1.500.000
  5. Bonus Penjualan Produk Tertentu : Rp. 300.000 – Rp. 1.500.000

*keterangan

Gaji Penjualan :

  • Pencapaian Target Penjualan 30 jt mendapat gaji penjualan Rp.750.000
  • Pencapaian Target Penjualan 40 jt mendapat gaji penjualan Rp.1.500.000
  • Pencapaian Target Penjualan 60 jt mendapat gaji penjualan Rp.2.000.000
  • Pencapaian Target Penjualan 80 jt mendapat gaji penjualan Rp.2.500.000
  • Pencapaian Target Penjualan 120 jt mendapat gaji penjualan Rp.3.000.000
  • Pencapaian Target Penjualan 140 jt mendapat gaji penjualan Rp.3.500.000

HARI DAN JAM KERJA

Hari Kerja

Senin - Sabtu (1 bulan pertama)

Senin - Jum'at (Masuk bulan keduadengan syarat sudah mencapai target penjualan yang ditentukan)

Jam Kerja :

Shift 1 :

  1. 08:00 - 17:00 (Senin - Jum'at)
  2. 08:00 - 16:00 (Sabtu)

Shift 2 :

  1. 11:00 - 16:00 (Senin - Sabtu)
  2. 17:00 - 22:00 (Pekerjaan dapat dilakukan diluar kantor)

FASILITAS

  1. Laptop pribadi wajib di bawa untuk mempermudah pekerjaan
  2. HP akan diberikan oleh Perusahaan khusus untuk melakukan penjualan

Inventaris HP Kantor yang dibawa karyawan

Mengingat adanya resiko kehilangan dari inventaris HP dan data-data pelanggan yang dibawa pulang oleh karyawan ke rumah setiap harinya, Perusahaan akan melakukan penahanan ijazah/BPKB atau permintaan deposit sebesarRp 1.500.000, dokumen ini akan disimpan di brankas BANK untuk menjamin keamanan dokumen tersebut dan demi kenyamanan ke 2 belahpihak.

Ada3 opsi yang dapat diambil oleh karyawan :

  • Menitipkan Ijazah/BPKP
  • Menitipkan deposit yang akan langsung dikembalikan saat mengundurkan diri
  • Menitipkan Ijazah lalu mencicil nilai deposit, saat deposit sudah mencapai Rp 1.500.000 ijazah akan langsung dikembalikan. Perusahaan tidak memberikan aturan khusus mengenai jumlah cicilan atas deposit. Karyawan dapat menentukan sendiri nilai pemotongan setiap bulannya, sesuai dengan kemampuan dan keinginan masing-masing.

Sebagai perusahaan kami akan sangat berterima kasih dan teringankan bila kandidat memilih opsi memberikan deposit. Karena sejujurnya daripihak kami, penitipan ijazah di bank cukup membuang waktu dan biaya.

Serah terima dokumen dilakukan secara resmi dengan surat tertulis.

Demi kenyamanan pekerja, secara jelas tertulis dalam dokumen tersebut,bahwa perusahaan diwajibkan untuk mengembalikan dokumen/deposit tersebut saat karyawan memutuskan berhenti bekerja dan sudah mengembalikan HP Inventaris ke kantor.

Demi kenyamanan pekerja, secara jelas tertulis bahwa perusahaan tidak berhak melakukan penahanan dengan alasan apapun selepas selesainya masa kerja. Selama karyawan telah mengembalikan Inventaris HP tersebut ke pihak perusahaan.

Hal ini kami lakukan berdasarkan pengalaman buruk di masa lalu, dan begitu berharganya data-data pelanggan yang terdapat di HP tersebut,dan demi kenyamanan bersama.

KARIR ONLINE MARKETING

Dalam Divisi Marketing terdapat jenjang kariryang dinilai dari performa pekerjaan bukan hanya masa kerja :

  1. Online Marketing
  2. Leader
  • Bertanggung jawab terhadap 1 tim dengan jumlah 5-14 orang online marketing
  • Gaji Pokok : 5,5 JT/Bulan
  • Insentif : 0,2 % dari Revenue Team / Bulan
  • 5 % dari Total Revenue Team / 3 Bulan
  1. Supervisor
  • Bertanggung jawab terhadap 1 tim dengan jumlah diatas 15 orang online marketing
  • Gaji Pokok : 5,5 JT/Bulan
  • Insentif : 0,2 % dari Revenue Team / Bulan
  • 5% dari Total Revenue Team / 3 Bulan

Setelah melalui seleksi Administrasi CV dan INTERVIEW, tahap selanjutnya adalah proses seleksi OJT(On the Job Training) selama 1 bulan.

Sebelum masuk masa OJT, anda wajib mengikuti proses training 3 hari untukmendapatkan pelatihan skill dan pembekalan terkait pekerjaan sebagaionline marketing

Masa 1 bulan Seleksi

1 bulan seleksi bertujuan untuk memvalidasi dan mencocokkan cara kerja kandidat dengan pekerjaan yang diberikan sebagai Online Marketing,

Dalam seleksi ini terdapat 4 Penilaian :

  1. Knowledge/Pengetahuan

         Pengetahuan serta pemahaman produk dan paket

  1. Skill/Keahlian

         Kemampuan untuk berkomunikasi dengan customer dengan menggunakan SOP perusahaan

  1. Attitude/Sikap

         Perilaku yang ditunjukan selama bekerja, tanggung jawab terhadap pekerjaan

  1. Performa/Target Penjualan

          Hasil dari penjualan dibandingkan dengan target penjualan dari perusahaan


Dalam masa seleksi terdapat ketentuan berikut ini :

  1. Mengikuti masa seleksi selama 1 bulan
  2. Jika tidak tidak lolos masa seleksi tetap akan diberikan uang seleksi dengan perhitungan penjualan per 5jt dibayar 200 ribu (dibayarkan 30 hari setelah hari terakhir bekerja)
  3. Jika dalam 1 bulan mengajukan keberatan dan tidak lanjut masa seleksi dalam 4 minggu maka akan ada penalti sebesar Rp.500.000

Harapan Perusahaan

Dengan membaca dokumen ini, dapat diartikan kami selaku perusahaan memiliki ketertarikan untuk bekerja sama dengan anda.

Selamat bergabung di S-Gala.com tempat anda dapat memaksimalkan potensi diri dan penghasilan, dengan sistem insentif yang terbuka dan bisa dipertanggung jawabkan, dan budaya kerja khas milenial yang nyaman dan flexible, dan berfokus pada hasil akhir yang baik.