Annual Event
Last Updated 01 September 2020

Berkarir di S-Gala.com

Selamat datang para kandidat, mari berkenalan lebih jauh sebelum memulai kerjasama ini.

Perkenalkan saya Adhi Wiratama, lahir di Bandung pada bulan Maret 1991. Saat ini saya menjabat sebagai Komisaris dari S-Gala.com.

Sebagai sesama generasi Millennial, Senang sekali rasanya bila saya mendapat kesempatan untuk bekerja sama dengan anda. Saya yakin kita memiliki umur yang tidak jauh berbeda. Besar harapan saya, para kandidat tidak sungkan untuk menghubungi saya secara langsung untuk menanyakan hal apapun seputar kerjasama yang akan kita jalani bersama.

Lewat perkenalan ini saya bermaksud untuk menyambut anda sebagai salah satu calon partner yang akan bekerja sama dengan saya secara langsung. Bersama membangun bisnis ini dengan semangat dan budaya kerja khas millennial. Semoga hari-hari anda selalu menyenangkan. GOD BLESS!!

Mengapa memilih S-Gala.com sebagai bagian dari proses perkembangan anda?

Kami  sedang bertumbuh dan berkembang, dan kami percaya dengan bantuan anda, kami akan bertumbuh menjadi semakin besar dari hari ke harinya.

Kisah ini dimulai 3 tahun yang lalu, namun cerita sukses kami dimulai 1 tahun terakhir dan tiba-tiba menjadi jauh lebih baik disaat COVID-19 datang.

Disaat bisnis offline kami cukup porak poranda dan mengharuskan kami mengurangi hampir 30% dari total karyawan kami, S-Gala.com belum berhenti merekrut anggota keluarga baru sampai hari ini.

VISI

Menjadi TERBAIK, TERKEMUKA, PENDIDIK dan PENOLONG

MEMBAWA PERUBAHAN pada industri consumer goods Indonesia, lewat penggunaan teknologi dan semangat millennial.

Terkemuka dan dikenal semua Orang di Indonesia.

Di tahun 2022 kami akan dikenal sebagai salah satu penggerak roda perekonomian Indonesia.

Kami MENDIDIK, mengembangkan, dan memberikan PERBAIKAN hidup dari para pelanggan kami.

Kami bersyukur pernah menjadi bagian dari ekosistem ini, banyak keluarga berterima kasih kepada kami karena kami selalu ada untuk mengembangkan kehidupan mereka lewat hubungan bisnis saling menguntungkan.

MISI

MENCIPTAKAN-MELATIH PEBISNIS yang HANDAL

MEMBERIKAN AKSES atas SEGALA KEMUDAHAN BERBISNIS

MEMBERIKAN DAMPAK EKONOMI KEPADA RESELLER

VALUES

U CAN RELY ON ME

WE R THE MOST HELPFUL BEING ON EARTH

I PERSIST TO GIVE THE BEST VERSION OF MYSELF

WE R GROWING AS WE BREATH

WE R CONSISTENTLY LIVING THE VALUES

Potensi Gaji tidak Terbatas untuk mereka yang mau berjuang

Struktur Gaji selama masa On the Job Training

  • Gaji Pokok Rp 3.000.000
  • Uang Makan Rp 11.000/hari

Fasilitas BPJS kesehatan - cuti akan mulai diberikan saat karyawan telah melewati masa OJT

Penghasilan Tambahan

Bonus akhir bulan

Rp 500.000 untuk penjualan minimal 60jt/bulanPenghasilan Tambahan

Bonus akhir bulan

Rp 500.000 untuk penjualan minimal 60jt/bulan

Rp 1.000.000 untuk penjualan minimal 80jt/bulan

Rp 1.500.000 untuk penjualan 120jt/bulan

Rp 2.000.000 untukpenjualan 140jt/bulan

Insentif akhir bulan

Insentif sebesar 1% dari total penjualan yang didapatkan apabila total penjualan 1 bulan melebihi Rp 40.000.000

Insentif tambahan

Insentif sebesar 2% dari total penjualan dengan nilai orderan diatas 500rb khusus untuk mereka dengan nilai penjualan bulanan minimal 120jt/bulan

Rp 1.000.000 untuk penjualan minimal 80jt/bulan

Insentif akhir bulan

Insentif sebesar 1% dari total penjualan yang didapatkan apabila total penjualan 1 bulan melebihi Rp 40.000.000

Jenjang Karir Cepat, Untuk Anda yang Perform

Jenjang Karir Leader-Supervisor-Manager

Setelah anda melewati proses training 1 bulan, dan dianggap memiliki kemampuan dan kapasitas, kami akan menawarkan untuk naik ke jabatan leader-supervisor

Potensi Gaji Leader : Gapok 5.5 jt + 0.2% insentif bulanan dari total omzet + 5% dari total pertumbuhan revenue

Potensi Gaji Supervisor: Gapok 7 jt + 0.2% insentif bulanan dari total omzet + 7.5% dari total pertumbuhan revenue

Potensi Gaji Senior Leader : Gapok 10jt + 0.2% insentif bulanan dari total omzet + 10% dari total pertumbuhan revenue

Department lain yang bisa diambil dalam jenjang karir anda:

- Costumer Relationship Management

- TRAINING

- Quality Assurance

Seiring berkembangnya perusahaan dan bantuan dari anda, kami pun membuka kesempatan bagi karyawan untuk memimpin atau menjadi anggota dari department lain yang sedang dalam proses perancangan yang akan diadakan nantinya.

Training dan Target

Dimasa 2 bulan pertama, anda akan dibimbing oleh satu orang trainer, yang akan mendampingi anda setiap harinya. Membantu anda mengejar target dan menyelesaikan kendala-kendala yang muncul di pekerjaan.

Target penjualan selama 2 bulan pertama masa training

  • Minggu  ke 1 Rp 5.000.000
  • Minggu ke 2 Rp 7.500.000
  • Minggu ke 3 Rp 10.000.000

Apakah SULIT? Tergantung kemampuan adaptasi anda

Berdasarkan pengalaman perusahaan, karyawan yang mampu mengikuti dengan baik SOP chat yang telah dibuat perusahaan, hampir secara pasti akan melewati angka target.

Maka dari itu dimasa awal bekerja perusahaan akan berfokus pada training seputar penggunaan buku SOP untuk membalas chat dari konsumen.

Harapan Perusahaan

Dengan membaca dokumen ini, dapat diartikan kami selaku perusahaan memiliki ketertarikan untuk bekerja sama dengan anda.

Selamat bergabung di S-Gala.com tempat anda dapat memaksimalkan potensi diri dan penghasilan, dengan sistem insentif yang terbuka dan bisa dipertanggung jawabkan, dan budaya kerja khas milenial yang nyaman dan flexible, dan berfokus pada hasil akhir yang baik.

Inventaris HP Kantor yang dibawa karyawan

Mengingat adanya resiko kehilangan dari inventaris HP dan data-data pelanggan yang dibawa pulang oleh karyawan ke rumah setiap harinya, Perusahaan akan melakukan penahanan ijazah/BPKB atau permintaan deposit sebesar Rp 1.500.000, dokumen ini akan disimpan di brankas BANK untuk menjamin keamanan dokumen tersebut dan demi kenyamanan ke 2 belah pihak.

Ada 3 opsi yang dapat diambil oleh karyawan :

  • Menitipkan Ijazah/BPKP
  • Menitipkan deposit yang akan langsung dikembalikan saat mengundurkan diri
  • Menitipkan Ijazah lalu mencicil nilai deposit, saat deposit sudah mencapai Rp 1.500.000 ijazah akan langsung dikembalikan. Perusahaan tidak memberikan aturan khusus mengenai jumlah cicilan atas deposit. Karyawan dapat menentukan sendiri nilaipemotongan setiap bulannya, sesuai dengan kemampuan dan keinginan masing-masing.

Sebagai perusahaan kami akan sangat berterima kasih dan teringankan bila kandidat memilih opsi memberikan deposit. Karena sejujurnya dari pihak kami, penitipan ijazah di bank cukup membuang waktu dan biaya.

Serah terima dokumen dilakukan secara resmi dengan surat tertulis.

Demi kenyamanan pekerja, secara jelas tertulis dalam dokumen tersebut, bahwa perusahaan diwajibkan untuk mengembalikan dokumen/deposit tersebut saat karyawan memutuskan berhenti bekerja dan sudah mengembalikan HP Inventaris ke kantor.

Demi kenyamanan pekerja, secara jelas tertulis bahwa perusahaan tidak berhak melakukan penahanan dengan alasan apapun selepas selesainya masa kerja. Selama karyawan telah mengembalikan Inventaris HP tersebut ke pihak perusahaan.

Hal ini kami lakukan berdasarkan pengalaman buruk di masa lalu, dan begitu berharganya data-data pelanggan yang terdapat di HP tersebut, dan demi kenyamanan bersama.

SELAMAT DATANG DI ERA DIGITAL

Era dimana mereka yang memutuskan untuk belajar dan mengambil kesempatan akan berkembang dan memiliki banyak peluang baru di kemudian hari dan mereka yang memilih untuk menunggu MUNGKIN akan tertinggal termakan jaman.

Online Marketing/CS Online Job Detail

Tujuan Jabatan
Memberikan wawasan kepada calon pelanggan / pelanggan tentang mudahnya berbisnis. Dengan niatan tulus membantu setiap tahapan prosesnya dimulai dari komunikasi awal sebelum menjadi pelanggan, layanan purna jual, dan informasi seputar hal-hal yang dapat membantu berkembangnya bisnis, agar pelanggan mampu membangun bisnis yang berkualitas dan menguntungkan. Berfokus pada upaya membantu calon pelanggan / pelanggan mendapatkan keuntungan untuk meningkatkan taraf hidup dari keluarga pelanggan.

Tanggung Jawab Waktu
Mengkonversi Chat menjadi Penjualan 70%
Pencatatan Administrasi Penjualan 20%
Handle Komplain Pelanggan 10%

Hubungan Kerja
Internal

External

  • Pelanggan – Melayani dengan mengedepankan value utama perusahaan
  • Ekspedisi – Cek pengiriman, konfirmasi kesalahan alamat